Het doel van de stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties (FLOW) is een impuls geven aan het vernieuwen en verder ontwikkelen van de corporatiebranche.

Dit doet het fonds door het stimuleren van de kennis en opleiding van corporatiemedewerkers en betere arbeidsomstandigheden, maar ook door het ontwikkelen van instrumenten voor werkgevers en het stimuleren van onderzoek.

Het fonds neemt initiatieven om onderzoek uit te voeren, en opleidingen en projecten te ontwikkelen om de arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid te verbeteren. Ook ondersteunt het fonds projecten van externe organisaties die deze doelen nastreven en bijdragen aan het verbeteren en professionaliseren van de sector.

Werknemers van een woningcorporatie beschikken over een loopbaanbudget (ILOB). In de cao is vastgelegd dat elke werknemer na afloop van elk fulltime gewerkt jaar € 900 opbouwt, tot een maximum van € 4500. De werknemer mag zelf bepalen waaraan dit budget wordt besteed. Voorwaarde is dat de besteding bijdraagt aan de loopbaanontwikkeling van de werknemer.

Aanvragen kunnen worden ingediend bij het Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties.

Subsidie direct aanvragen

Laatst gewijzigd op 2021-08-30