Het doel van de OOC Vergoedingsregeling duurzame inzetbaarheid 50+ 2022 (OOC-DI) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Carrosseriebedrijf (OOC) is het ondersteunen van bedrijven in de carrosseriebranche bij het behouden van talent, door te investeren in blijvende inzetbaarheid van oudere werknemers.

Aanvragen kunnen worden ingediend door bij OOC aangesloten bedrijven en de vergoeding wordt alleen toegekend voor werknemers van bij OOC aangesloten bedrijven.

De vergoeding wordt verstrekt als bijdrage aan de opleidingskosten van werknemers van 50 jaar of ouder voor wie op basis van functioneringsgesprekken – en bij voorkeur in overleg met een OOC-loopbaancoach – een opleidingsplan en aantoonbaar scholingsafspraken zijn gemaakt en uitgevoerd. De werknemer moet een arbeidsovereenkomst met het aanvragende bedrijf hebben voor ten minste de duur van de opleiding, cursus of training.

De vergoeding bedraagt eenmalig maximaal € 1000 (inclusief btw) per deelnemer. Uitsluitend de externe kosten voor opleiding, cursus en/of training komen in aanmerking voor een vergoeding.

Aanvragen kunnen doorlopend worden ingediend bij de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Carrosseriebedrijf. De aanvraag moet voor de start van de opleiding worden ingediend.

Subsidie direct aanvragen

Laatst gewijzigd op 2022-01-25 — Regeling aangepast en weer op open gezet n.a.v. bekendmaking info over 2022. De regeling stond voorheen bekend als de OOC Vergoedingsregeling bevordering arbeidsmarktparticipatie ouderen (BAO) 2021 (OOC-BAO).